Individual Coaching

Was Sie bei einem individuellen Executive Coaching mit Innovarta erwartet

 

1. Auftragsklärung – Ihr Ziel im Fokus:

Jedes erfolgreiche Coaching beginnt mit einer klaren Auftragsklärung. Gemeinsam definieren wir, woran Sie arbeiten möchten – sei es die Entwicklung Ihrer Führungsqualitäten, der Umgang mit Veränderungen oder die Vorbereitung auf neue Herausforderungen. Dabei klären wir Ihre persönlichen Ziele, aktuellen Herausforderungen und Ihre Erwartungen an das Coaching.

 

2. Analyse – Ihre Stärken und Herausforderungen verstehen:

Im nächsten Schritt führen wir eine umfassende Bestandsaufnahme durch. Mithilfe bewährter Tools und persönlicher Gespräche analysieren wir Ihre individuellen Stärken, Potenziale und Entwicklungsfelder. Dies bildet die Grundlage für einen maßgeschneiderten Coaching-Plan, der auf Ihre Bedürfnisse und beruflichen Ziele abgestimmt ist.

 

3. Entwicklung eines individuellen Coaching-Plans:

Auf Basis der Analyse entwickeln wir gemeinsam einen Coaching-Plan. Dieser umfasst konkrete Meilensteine, klare Zielsetzungen und individuell abgestimmte Maßnahmen. Themen wie Entscheidungsfindung, Leadership-Strategien und Stressmanagement können hierbei im Fokus stehen.

 

4. Coaching-Sitzungen – Lösungen und Wachstum: 

In den Coaching-Sitzungen arbeiten wir intensiv an Ihren Zielen. Dabei setzen wir auf eine Mischung aus Reflexion, Perspektivwechsel und praxisorientierten Übungen, die direkt auf Ihre beruflichen Anforderungen zugeschnitten sind.  

Themen, die häufig behandelt werden:  

- Entwicklung von Klarheit und Fokus in Ihrer Führungsrolle.  

- Umgang mit Komplexität und Unsicherheit.  

- Stärkung Ihrer Kommunikations- und Entscheidungskompetenz.  

 

5. Integration – Vom Coaching in den Alltag:

Der Erfolg eines Coachings zeigt sich in der Umsetzung. Deshalb unterstützen wir Sie dabei, neue Strategien und Erkenntnisse nachhaltig in Ihren beruflichen Alltag zu integrieren. Ziel ist es, dass Sie langfristig von den Ergebnissen profitieren und Ihre Führungsaufgaben mit Leichtigkeit und Effektivität meistern.

 

6. Abschluss und Evaluation:

Am Ende des Coachings reflektieren wir gemeinsam den Prozess. Haben Sie Ihre Ziele erreicht? Welche neuen Kompetenzen konnten Sie entwickeln? Eine klare Evaluation hilft Ihnen, Ihre Fortschritte zu erkennen und weiterzuentwickeln.

 

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Warum Innovarta? 

Unser Ansatz ist individuell, praxisnah und nachhaltig. Wir verbinden fundierte Coaching-Methoden mit einem modernen Blick auf Leadership im Zeitalter der Künstlichen Intelligenz (KI). Dabei steht der Mensch immer im Mittelpunkt – Ihre Werte, Ihre Visionen und Ihre Ziele.

 

Starten Sie jetzt mit einem Coaching, das Sie in Ihrer Führungsrolle stärkt und Ihre persönliche Entwicklung voranbringt.

 

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